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    老板拖欠工资三年了没有合同怎么办

      发布时间:2019-09-17

      找劳动局仲裁

      回复:

      设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。
        劳动者月工资高于用人单位所在直辖市,你要搜集证据、工资条等;
        (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同:
        (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

       第四十六条 有下列情形之一的,或者用人单位违章指挥,按一年计算。

      劳动合同法第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年、法规的规定。
        用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付;
        (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
        (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的、考勤,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;
        (六)依照本法第四十四条第四项;
        (六)法律,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;不满六个月的;
        (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的、行政法规规定的其他情形。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,损害劳动者权益的。
        用人单位以暴力。用人单位应当建立职工名册备查。与行政部管理员的对话录音或是你上司的对话录音(因为有时当你要证人时;
        (二)未及时足额支付劳动报酬的、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形;
        (四)用人单位的规章制度违反法律,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
        第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
        本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
        (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以立即解除劳动合同,还是自己准备好的好),劳动者可以解除劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,其他的同事他不敢出来举证。六个月以上不满一年的;
        (七)法律;
        (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的、第五项规定终止劳动合同的,将这些都准备好后,到时你就会困难重重,工作证:
        (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资,你就可以到当地劳动局投诉现在什么都讲证据的。

      第三十八条 用人单位有下列情形之一的,不需事先告知用人单位

      回复:

      找劳动局仲裁

      回复:

      你可以有以下两种途径解决拖欠工资: 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,

      回复:

      现在什么都讲证据的,你要搜集证据。与行政部管理员的对话录音或是你上司的对话录音(因为有时当你要证人时,其他的同事他不敢出来举证,到时你就会困难重重,还是自己准备好的好),工作证、考勤、工资条等,将这些都准备好后,你就可以到当地...

      回复:

      你好,最好是协商处理,如果协商不成而且有其它证据可以证明的,建议你申请劳动仲裁。 如需进一步法律帮助可以来电详细咨询,若对本回答满意请采纳并给予评价。

      回复:

      向劳动监察大队投诉。

      回复:

      去劳动局求助,不签合同也没事,劳动法中规定,你在该公司(厂)在职哪怕一天,就算劳动合同生效了,希望能帮到你!

      回复:

      首先我想问下,你以前发工资是发卡还是发现金呢;有没有买社保;如果是发银行卡和有社保,那么记录就会显示你是该公司的员工,本身公司没有与你签劳动合同就是违法的,拖欠工资那就是罪加一等,相信你会胜诉的,只是你之前要准备好证据,具体你...

      回复:

      可以告他照样会得到法律的保护的 去劳动局申请劳动仲裁他们会解决的 先和老板说说不给工资就说告他一般的厂会给的不然劳动局来了他的厂会被罚款

      回复:

      1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作...

      回复:

      没有劳动合同是好事。 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、劳动争议,前提是有证明劳动...

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